Egalité femmes hommes : cadres dirigeants et membres des instances dirigeantes
Suite à la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, les entreprises doivent publier chaque année les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants, d’une part, et les membres des instances dirigeantes, d’autre part.
Adoma publie ainsi ses résultats pour l’exercice 2022 :
- 40,59 % des cadres dirigeants sont des femmes et 59,41 % sont des hommes ;
- 34,94 % des membres des instances dirigeantes sont des femmes et 65,06 % sont des hommes.
Adoma s’est engagée, de longue date, dans une démarche active en faveur de l’égalité professionnelle dans tous les domaines, y compris au sein des instances de direction.
Les résultats pour l’exercice 2021 :
- 38,46 % des cadres dirigeants sont des femmes et 61,54 % sont des hommes ;
- 23,08 % des membres des instances dirigeantes sont des femmes et 76,92 % sont des hommes.
publié le vendredi 25 Février 2022, mis à jour le mercredi 1 Mars 2023
