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Egalité femmes hommes : cadres dirigeants et membres des instances dirigeantes

Suite à la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, les entreprises doivent publier chaque année les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants, d’une part, et les membres des instances dirigeantes, d’autre part. 

Adoma publie ainsi ses résultats pour l’exercice 2021 :

  • 38,46 % des cadres dirigeants sont des femmes et 61,54 % sont des hommes ;
  • 23,08 % des membres des instances dirigeantes sont des femmes et 76,92 % sont des hommes.
Adoma s’est engagée, de longue date, en faveur de l’égalité professionnelle et a, dans ce cadre, signé un nouvel accord sur les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes le 23 mars 2022. 
publié le vendredi 25 Février 2022, mis à jour le jeudi 21 Juillet 2022

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